廣州地石麗經營模式理念培訓
發(fā)表時間：2019-10-26 17:17:40
昨天，2月25日，廣州地石麗組織了一次公司經營管理模式培訓，受訓員工都積極參加，準時到場。通過這次培訓，到場參與培訓的員工受益匪淺，對自己的工作任務，企業(yè)文化根基有了更深的理解和體會。
這次公司組織的培訓，主要是阿米巴經營管理模式培訓，讓我們更深層次的理解何為敬天愛人，知行合一。阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。
通過這樣一種做法，讓第一線的每一位員工都能成為主角，主動參與經營，進而實現(xiàn)“全員參與經營”。
這次培訓主要講述六項精進：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。
主要是為了提高員工的個人修養(yǎng)和對企業(yè)的榮譽感和參與感，這次培訓主要是針對員工作為個人，如何提高自身的素質和能力，保持對工作的熱情的同時，也能保持愉快的上班心情，兩者結合，方能把工作做好。
六項精進的主要內容闡述：
一、付出不亞于任何人的努力。作為公司的一員，每個員工都盡心盡力，把公司當做另外一個家。一起付出努力，把公司做大做好。
為什么要強調“拼命工作”
1、自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
2、只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦。
3、全力投入工作就會產生創(chuàng)意。
4、拼命工作可以磨練靈魂。
二、要謙虛，不要驕傲。
謙虛是一種美德，是進取和成功的必要前提。 也許真是應了那句：謙虛使人進步，驕傲使人落后。
三、要每天反省
古人曾言：吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎?這在一個企業(yè)經營上也有著重要意義?；仡櫣ぷ鞯囊惶?，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業(yè)十分必要。
四、活著，就要感謝
學會感謝，感謝客戶給你機會，感謝公司讓你有發(fā)展的機會，常懷一顆感恩的心。感恩能改變人們的心情，感覺輕松愉快，而不會感到別扭。善意能傳染給周圍的人，善意也能循環(huán)下去。相信每個員工都希望客戶是友好的客戶，老板是善意的老板。
五、積善行，思利他
人，要做好人，不要惡意的貶低別人，壓制別人，攻擊別人，誹謗別人。稻盛和夫說：動機至善，私心了無。
六、不要有感性的煩惱
要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。
作為員工，這次培訓體會最深的就是工作要專注，干一行愛一行，付出是會有回報的。付出不亞于任何人的努力，努力把個人能力，個人素質提升上去，對企業(yè)發(fā)展，對個人發(fā)展也是十分重要。
作為公司，公司的根就是公司的經營理念和企業(yè)文化。這點廣州地石麗一直在努力踐行，“厚德載物，薄利共贏”是廣州地石麗的經營理念，“誠信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”是廣州地石麗的企業(yè)文化。
經過這次培訓，相信廣州地石麗會做得更好。
